採用支援を通じて、企業の理想のチームづくりをサポートします。
人材ニーズの把握
企業文化や事業方針を丁寧に理解し、事業成長を支えるために必要な人材像を明確にします。
最適な人材のご紹介
ヘッドハンティングした候補者を厳格に選考し、企業のニーズに合った人材をご紹介します。採用企業と候補者の双方が安心して入社まで進めるよう、スムーズなオンボーディングをサポートします。
人材体制の拡大
採用は一人を迎えることだけで終わりません。長期的な人材パイプラインの構築と優秀な人材の定着を支援し、持続的な事業拡大を実現します。
私たちの強み
１. 確かな「人選」と「教育」による即戦力人材のご提案
単なる紹介にとどまらず、日本のビジネス文化やマナー、高度なスキルを身につけた優秀な外国人材（特定技能・技術人材など）をご提案します。独自のネットワークと厳格な審査により、御社の深刻な人手不足を解決する「即戦力」とのマッチングを実現します。
２. 就業後の定期フォローによる業務品質の維持と高い定着率
人材が入社した後も、定期的な面談やヒアリングを通じて手厚いアフターフォローを行います。業務への理解度や職場への適応状態を把握し、必要に応じて指導やケアを行うことで、就業品質の維持・向上に努めます。企業様と人材のギャップを早期に解消し、長期的な定着へと導きます。
３. 法令を遵守した安心・安全なコンプライアンス体制
出入国管理法や労働基準法をはじめとする各種法令を厳格に遵守し、健全な人材紹介を行っています。複雑なビザ申請手続きや雇用契約の締結に関しても、専門知識を持ったスタッフが適正にサポート。企業様と労働者の双方が安心して働けるクリーンな環境を保証します。
４. ビザ申請から生活支援、業務委託までの一気通貫サポート
外国人材の入国後の生活・精神面でのフォロー（登録支援機関としてのサポート）はもちろん、自社で培ったアウトソーシング（代行業務）のノウハウを活かした柔軟な人材ソリューションをご提案します。企業様の業務効率化やコスト削減に直結するトータルサポートを提供いたします。
